pua十大話術(shù)

1,、別人不會(huì)和你說(shuō)這些

不良領(lǐng)導(dǎo)很喜歡在表?yè)P(yáng)完員工后,，加上這么一句話，這句話的作用在于給員工一種自己受到恩惠的感覺(jué),，因此對(duì)老板感恩戴德,。

2、年輕人要多吃苦

年輕人不是不能吃苦,，但問(wèn)題是年輕人為了什么而吃苦,，如果吃苦能讓自己獲得成長(zhǎng)和進(jìn)步，那么吃苦是應(yīng)該的,，可如果吃苦只是為了公司的利益而不斷地去壓榨自己的精力和價(jià)值,，那這樣做的意義是什么呢？

3,、這樣都做不好,，你有什么用

貶低和打壓是職場(chǎng)pua的常用手段，這樣的言行會(huì)讓員工降低自我價(jià)值和自我效能,。

4,、不要總把掙錢放在第一位

掙錢確實(shí)不應(yīng)該放在年輕人工作目標(biāo)的第一位，可這不是薪資水平和從事工作內(nèi)容不匹配的借口,，年輕人可以不把掙錢放在第一位,，但領(lǐng)導(dǎo)不能以此來(lái)壓低員工的薪資。

5,、別人能做好你怎么做不好

如果領(lǐng)導(dǎo)不顧個(gè)人特點(diǎn)而一昧指責(zé)我們做的不好,，我們就可以選擇屏蔽他說(shuō)的話。

6,、好好干,，以后給你升職加薪

畫大餅幾乎都快成了領(lǐng)導(dǎo)們的基本技能之一了，不良領(lǐng)導(dǎo)總是用一種虛幻的美好前景來(lái)激發(fā)員工的動(dòng)力,，卻從不真心幫助員工實(shí)現(xiàn)這樣的前景,。

7、多學(xué)點(diǎn)東西沒(méi)壞處

我們的義務(wù)只是本質(zhì)工作,，而工作之外的活,，做不做是要取決于我們自身意愿的。

8,、你真是辜負(fù)了我的期待

大部分的領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)對(duì)某個(gè)員工有什么具體的期待,，如果有的話，那大概就是希望員工話少，聽(tīng)話以及能夠出色地完成任務(wù),。

9,、你別老是來(lái)問(wèn)我，這是你的事還是我的事

工作上的問(wèn)題不會(huì),，本來(lái)就應(yīng)該去詢問(wèn)自己的領(lǐng)導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo)除了自己的日常任務(wù)外，培養(yǎng)員工也是其責(zé)任之一,。

10,、你不吃苦別人就領(lǐng)先你一步

如果工作內(nèi)容有意義，只是需要付出一些精力來(lái)完成,，那么這種吃苦是有意義的,，可如果工作內(nèi)容是一昧的重復(fù)，領(lǐng)導(dǎo)一直逼迫員工去吃苦,，就是在耍流氓,。

職場(chǎng)pua話術(shù)有哪些

1、 我不管你怎么做的,，那是你的事情,，如果你這點(diǎn)事情都做不到，那么你存在的價(jià)值是什么,？

2,、 遇事就問(wèn)，你自己的思考呢,？什么都問(wèn)我,，要你干嘛？

3,、 你不要凡事都來(lái)問(wèn)我,，你自己的腦子呢？我怎么知道這個(gè)事怎么做,？你自己看著辦吧,？

4、 大家的意見(jiàn)你就可以盲從嗎,？你的思考呢,？

5、我逼你了嗎,？不是你自己愿意的,？

6、 你說(shuō)你也快30了,，工作這么多年了,，怎么還是這樣？作為男人，這個(gè)年紀(jì)應(yīng)該有一定成就了,，你這樣的水平,，很令人失望！

7,、 你首先要做的，是獲取我的信任,！我憑什么相信你,？

8、 你如何體現(xiàn)你的思考,？你的價(jià)值在哪里,？你的沉淀在哪里？

9,、 你努力了嗎,？我對(duì)你很失望！

10,、 如果你覺(jué)得自己精力不夠,，那你應(yīng)該做好時(shí)間管理！

11,、 就這,？就這？就這,？

12,、 虧你還是××，這點(diǎn)道理也不懂嗎?

13,、 我印象里你不是這樣啊!

14,、 你這智商，還能做些什么?

15,、 沒(méi)有我,，你什么也不是!

16、 然后呢,？所以呢,？你還想怎樣？

老板pua員工的話術(shù)

1,、年輕人,，就應(yīng)該多吃點(diǎn)苦，對(duì)自己有好處,。

給年輕的員工無(wú)限的增加工作任務(wù)時(shí),，老板經(jīng)常這樣開(kāi)導(dǎo)年輕人。你可以這樣回：的確應(yīng)該多吃點(diǎn)苦，但多勞也應(yīng)該多得吧,！

2,、大家堅(jiān)持住，我陪大家一起加班,！

老板為了表現(xiàn)與員工同甘共苦,，會(huì)主動(dòng)留下來(lái)陪大家一起加班，好像這樣就是給了大家恩惠似的,。其實(shí)說(shuō)白了,，領(lǐng)導(dǎo)留下來(lái)加班，只會(huì)給員工帶來(lái)更大的壓力,。

3,、技多不壓身，要珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。

給員工增加工作時(shí),，老板經(jīng)常打著給員工增加學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的幌子，希望員工能愉快地接受新任務(wù),，并且努力地完成它,。

4、現(xiàn)在學(xué)習(xí)對(duì)你最重要,，賺錢是次要的,。

又想給員工增加工作量，又不想多花錢,，往往老板就會(huì)這樣說(shuō),。

5、不要只看著眼前的工資,，好的平臺(tái)會(huì)為你帶來(lái)未來(lái)的巨大收益,。

老板總會(huì)以為自己為員工提供的平臺(tái)是最好的，好像員工只要在這個(gè)平臺(tái)上努力下去,，一定能成就輝煌的事業(yè),。

6、按時(shí)下班,，只能說(shuō)明你的工作還不飽和,。

這種管理方式，往往就會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的工作效率很低,，白天大家都很閑,，一到快下班的時(shí)候，大家都顯得很忙碌,。

7,、你的努力我都看在眼里,，繼續(xù)加油，你會(huì)得到你想要的,。

老板并不關(guān)心你想要什么,，也不打算給你想要的，只是希望你使勁干,。

8,、你要相信自己，你一定能克服所有困難完成任務(wù)的,。

其實(shí)老板也不知道你遇到的困難應(yīng)該怎么解決,，反正交給你就是你的事，你就要去解決,。