職場女性常見心理

1,、好高騖遠(yuǎn)心理

輕視眼前工作,，企求好高鶩遠(yuǎn)。對于職場女性來說,，任何一個(gè)崗位都是新的,，都是需要熟悉的。

2,、同性的嫉妒心理

女性雖然說不喜歡與別人競爭,，但是在對待同性時(shí)卻競爭意識十足。一些不善于協(xié)調(diào)自己的有利因素,，盲目地同那些本不應(yīng)與之競爭的對象去競爭,，最后失去大局。

3,、延續(xù)性心理太強(qiáng)

很多女性喜歡將注意力放在原有的思維結(jié)果的理解和模仿上,，思維的目的，只是為了延續(xù)已有的東西,，而不是為了創(chuàng)造新的東西,，這也是為什么女性在那些模仿和繼承性強(qiáng)的領(lǐng)域易出成績的主要原因。

職業(yè)女性產(chǎn)生心理壓力的原因

1,、工作倦怠癥

大部分職業(yè)女性都有過工作狀態(tài)不佳和疲憊等癥狀,，對工作一點(diǎn)都提不起精神來，甚至?xí)a(chǎn)生轉(zhuǎn)換角色或從事完全不同的職業(yè)的想法,。

2,、缺乏安全感

職業(yè)女性普遍存在缺乏安全感的現(xiàn)象，心理承受能力是比較差的,，有一種朝不保夕的危機(jī)感,。同時(shí)，長期的艱辛勞作,，會使他們感到心身疲憊而心生厭煩,。長期如此，就會導(dǎo)致她們的心理失衡,，那么心理壓力就會越來越大,。

3,、缺乏自信

當(dāng)事業(yè)發(fā)展不順利的時(shí)候,，很多女性都會懷疑自己的處事能力，就會變得非常自卑,，會完全否定自己,，在否定自己的同時(shí)還會否定他人,，不容易看到他人的長處，這種自信心不足就會消耗她們的時(shí)間和精力,，進(jìn)而就會影響她們追求成功的動力,。

4、缺乏樂觀精神

很多職業(yè)女性遇到事情,，只能夠看到事情的表面和陰暗的一面,，總是能夠預(yù)測自己，可能會出現(xiàn)不順和失敗,，常常會因?yàn)楸г苟ナ┱共湃A的好機(jī)會,。

職場女性如何進(jìn)行心理調(diào)適

1、改變分析角度,，學(xué)會換位思考

有些壓力只要改變一下分析角度,，就能得出不同的結(jié)論。遇到事情,，不妨進(jìn)行換位思考,，力圖客觀一些，試著去了解他人的感受,，這樣就能獲得全新的視角和感覺,，很多不必要的沖突與爭執(zhí)也就可以避免。

2,、有面對現(xiàn)實(shí)的積極心態(tài)

壓力可能并非來源于生活困境,，而是來源于人們對這些生活經(jīng)歷所采取的態(tài)度。所以,，在面對心理壓力時(shí),，保持樂觀的心態(tài)是控制心理壓力的關(guān)鍵。

3,、學(xué)會自我暗示

自我暗示對人的情緒乃至行為有著奇妙的作用,，既可用來松弛過分緊張的情緒，也可用來激勵(lì)自己,。積極的心理暗示在很多情況下能驅(qū)散憂郁和怯懦,，使人恢復(fù)快樂和自信。

4,、正確認(rèn)識自我,，學(xué)會欣賞他人

具有嫉妒心理的女性，總認(rèn)為自己比別人強(qiáng),，看不到別人的優(yōu)點(diǎn)和長處,。實(shí)際上，一個(gè)人不可能只有優(yōu)點(diǎn)沒有缺點(diǎn)，也不可能只有缺點(diǎn)沒有優(yōu)點(diǎn),，因此,，要接納自己，認(rèn)識自己的優(yōu)點(diǎn)和長處,。正確地評價(jià),、理解和欣賞他人。

5,、加強(qiáng)自身修養(yǎng),，培養(yǎng)寬闊心境

心胸狹窄是一種使人不擇手段地壓制人才和打擊成功的陰暗心理。要克服這種病態(tài)心理,，就要培養(yǎng)寬闊的胸襟,，樹立公平競爭、互助前進(jìn)的觀念,。

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