瑞典是北歐發(fā)達(dá)的國(guó)家,，在產(chǎn)假方面可謂是最慷慨的國(guó)家之一,，據(jù)瑞典法律規(guī)定，所有工作的父母每生育一個(gè)子女都享有16個(gè)月,，480天的帶薪產(chǎn)假,，是世界上帶薪產(chǎn)假最長(zhǎng)的國(guó)家。帶薪產(chǎn)假中,，前390天的薪水為原工資的77.6%,，后90天為固定薪水，每天補(bǔ)助180克朗,。為了鼓勵(lì)父親參與養(yǎng)育子女,，瑞典法律規(guī)定，16個(gè)月中有兩個(gè)月必須由父親享有,。

俄羅斯也是世界上產(chǎn)假最長(zhǎng)的國(guó)家之一,，其產(chǎn)假至少可達(dá)到3年以上。俄羅斯產(chǎn)假分為全薪,、半薪和無(wú)薪假期三個(gè)階段,。如果女性是第一胎生育，全薪產(chǎn)假為140天,；在休完全薪產(chǎn)假后,，產(chǎn)婦可以繼續(xù)休半薪產(chǎn)假，長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月,，一直到孩子滿一歲半,；這期間，產(chǎn)婦可以領(lǐng)取相當(dāng)于原工資40%的補(bǔ)貼,，這筆補(bǔ)貼由國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)基金支付,。在小孩一歲半之后，如果產(chǎn)婦還想繼續(xù)在家里照顧孩子,，那么她可以繼續(xù)休無(wú)薪產(chǎn)假,，直到小孩滿3歲。

挪威是北歐福利較好的發(fā)達(dá)國(guó)家,，產(chǎn)假方面也不輸瑞典,，也是世界上產(chǎn)假較長(zhǎng)的國(guó)家之一。在挪威,，產(chǎn)假有49周(245天,，周末除外)和59周(295天,，周末除外)兩種供選擇。選擇前者,，休假者能拿100%的薪水,；選擇后者，能拿80%,。費(fèi)用全部由國(guó)家社保支出,，無(wú)須用人單位直接支付。在產(chǎn)假分配上,，至少3周要在產(chǎn)前休,，產(chǎn)后有10周屬于母親，10周屬于父親,，不能轉(zhuǎn)讓,，其余26周(或36周)可以自由選擇。

斯洛文尼亞位于歐洲中南部,、巴爾干半島,，以其獨(dú)特的地理位置和悠久的歷史而聞名于世,，也是世界上產(chǎn)假較長(zhǎng)的國(guó)家之一,。據(jù)規(guī)定，斯洛文尼亞女性員工產(chǎn)假為一年（即52周）,，產(chǎn)假期間工資為80%,，節(jié)假日福利不變。

古巴,，意為“肥沃之地”,、“好地方”,，是北美洲加勒比海北部的島國(guó),，是北美洲的一個(gè)社會(huì)主義國(guó)家。據(jù)買(mǎi)購(gòu)網(wǎng)小編了解,，古巴女性可可享受近一年時(shí)長(zhǎng)的全薪假期,，是美洲帶薪產(chǎn)假最長(zhǎng)的國(guó)家,，也是世界上產(chǎn)假最長(zhǎng)的十大國(guó)家之一。

意大利是歐洲聯(lián)盟的中心制造樞紐,，也是第三大經(jīng)濟(jì)體,、歐洲發(fā)達(dá)國(guó)家之一。據(jù)意大利的勞動(dòng)法規(guī)定,，女職工可享受11個(gè)月的產(chǎn)假,。意大利的產(chǎn)假定義為兩種，必須的產(chǎn)假和義務(wù)型產(chǎn)假,。必須產(chǎn)假是,，雇主必須至少提供符合資格的員工五個(gè)月的帶薪產(chǎn)假，工資百分之百,，5個(gè)月全薪產(chǎn)假分為分娩前2個(gè)休假,，并在分娩后持續(xù)到三個(gè)月。義務(wù)型產(chǎn)假是靈活的,，5個(gè)月休完之后可以選擇陸續(xù)休6個(gè)月義務(wù)型產(chǎn)假,，每月可領(lǐng)取30%的工資，一直到小孩滿三歲,。

新西蘭地處大洋洲,，據(jù)新西蘭法律規(guī)定，新西蘭對(duì)外國(guó)人和公民提供的產(chǎn)假為26周（帶薪產(chǎn)假182天）,。如果孩子需要照料或孕婦本人無(wú)法在短期內(nèi)回到工作崗位,，從嬰兒誕生的那一天起，可以再請(qǐng)52個(gè)星期（即1年）的產(chǎn)假,。這一年產(chǎn)假時(shí)間,，只有部分時(shí)間可以領(lǐng)取IRD津貼，后面時(shí)間為無(wú)薪產(chǎn)假,。

德國(guó)是歐洲一個(gè)高福利的發(fā)達(dá)國(guó)家,，至少可以享受1年的帶薪產(chǎn)假,，也是世界上帶薪產(chǎn)假較長(zhǎng)的國(guó)家之一。德國(guó)產(chǎn)假分為母親生育假和育兒假,，其中,，母親生育假共14周，享有帶薪生育假,，分娩前6周,、分娩后8周；前6周,，除非孕婦明確同意,，用人單位不得要求其工作；后8周,，無(wú)論產(chǎn)婦是否有意愿工作,，都必須休假。如果遇到早產(chǎn),、多胞胎等情況,，產(chǎn)后休假時(shí)間可延長(zhǎng)至12周。育兒假是父母共同的福利,。從孩子出生起算,，直至其滿3歲，父母雙方都可以停薪留職,，在家?guī)Ш⒆?，其中，大約一年為有償假期,。

英國(guó)是歐洲一個(gè)福利高的發(fā)達(dá)國(guó)家之一,，其福利體系一直備受稱贊，不僅惠及本國(guó)居民,，還包括長(zhǎng)期居住者,。英國(guó)法定的產(chǎn)假時(shí)間為52周（1年），這個(gè)期限包括了26周的常規(guī)產(chǎn)假和26周的附加產(chǎn)假,。據(jù)買(mǎi)購(gòu)網(wǎng)小編了解,，在英國(guó),，女性可最多享受39周的帶薪產(chǎn)假,，前6周支付平均周工資的90%,，剩下的33周支付工資的70%,，這個(gè)補(bǔ)貼金額是由雇主提供并由政府返還給雇主的,。

法國(guó)是一個(gè)高度發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家，也是世界上福利高的國(guó)家之一,。在法國(guó),，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，媽媽們生下第一胎或第二胎后，可以休16周全薪產(chǎn)假,，在預(yù)產(chǎn)期前6周就可以開(kāi)始放假,，生產(chǎn)后還有10周假期,。她們也可以對(duì)產(chǎn)假進(jìn)行調(diào)整，如把產(chǎn)前假挪到產(chǎn)后休,，但最多轉(zhuǎn)移3周,。此外，如果生到第三胎,，法國(guó)的媽媽們就可以享受到26周的全薪產(chǎn)假,，生育雙胞胎或多胞胎，法國(guó)媽媽們的全薪產(chǎn)假也會(huì)相應(yīng)增加至34周和46周,。此外,，在法國(guó)，法國(guó)爸爸們的全薪陪產(chǎn)假為單胞胎14天,，多胞胎18天,。